657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda 2023 yılında yapılan düzenleme sonrası, sözleşmeli personelin üç yılın ardından memur kadrosuna geçişine ilişkin uygulama kalıcı hale getirilmişti. Bu düzenleme kapsamında, geçiş sürecinde uyulacak ilke ve esasları içeren genel yazı Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından tüm kamu idarelerine gönderildi.
Buna göre, 29 Kasım 2022 ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, aynı kurumda üç yıllık hizmet süresini tamamlamaları halinde memur kadrosuna geçebilecek. Ancak bu haktan yararlanabilmek için, üç yılın dolmasını takip eden 30 gün içinde ilgili idareye başvuru yapılması zorunlu olacak. Süresi içinde müracaat etmeyenler hak kaybı yaşayacak.
Başvurusu kabul edilen personelin atama işlemleri en geç 60 gün içinde tamamlanacak. Kadroya geçenlere aday memurluk hükümleri uygulanmayacak. Ayrıca bu kişiler bir yıl süreyle aynı kurumda görev yapmaya devam edecek, sadece can güvenliği veya sağlık gerekçesiyle başka kurumlara atanabilecek. Öte yandan, merkezi yerleştirme, kurum içi sınavlar ve görevde yükselme yoluyla yapılacak atamalar bu kuralın dışında tutulacak.
