Osmaniye Memur-Sen Şubesi
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife tepki gösterdi.
Memur-Sen'e bağlı sendikaların başkan ve üyeleri AVM 328 girişinde buluştu.
Memur-Sen Şube Başkanı Mahmut Kahraman, Kamu işverenin açıkladığı teklifte 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4 zam önerisinde bulunduğunu hatırlattı.
İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydıklarını ve gerçekçi bulmadıklarını ifade eden Kahraman, şunları kaydetti:
"Görüyoruz ki İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak
Kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. Refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işverenin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların
görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir."
Bu teklif yetersiz ve geçersizdir
Kahraman, yıllarca dirsek çürütmüş,
gecesini gündüzüne katmış,
daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurların niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak gördüklerini aktardı.
Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklifin gidemeyeceğini vurgulayan Kahraman, şöyle devamı etti;
"Cumhurbaşkanımızın,
kamu çalışanları arasında
ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin
dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, Yüksek enflasyon, Market/Pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız, işverenin teklifine yansımamıştır. Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!"
Kahraman, geçmiş dönem kayıpları için refah payı istediklerini dile getirdi.
Kahraman, şöyle devam etti:
"Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını İşverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak, ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini
İstiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, Mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, Kira desteği sözünün yerine getirilmesini, Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini İstiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini İstiyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalıdır, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; Çalışma barışını sağlayacak, Müzakereye uygun, Adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi taktirde
Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun
Almış olduğu kararlar neticesinde,
“Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması”, Yürüyüş ve Ankara Mitingi Eylemlerimizle Tepkimiz Devam Edecektir."
