Memur-Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, Antalya Vergi Dairesi önünde yaptığı açıklamada, kamu görevlilerinin enflasyon karşısında ezildiğini vurguladı. 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşme süreçlerini eleştiren Miran, yapılan zamların alım gücünü artırmak yerine personel arasındaki maaş farkını daha da açtığını belirtti. Miran, "Memuru ezerek enflasyonla mücadele yürütülemez" sözleriyle mevcut ekonomi politikalarına tepki gösterdi.
"Çalışma Barışı Zedeleniyor"
2023 yılında yapılan düzenlemelerle sağlanan denge sisteminin yeniden bozulduğunu ifade eden Miran, kamuda hiyerarşinin alt-üst olduğunu savundu. Eğitim ve kıdemin yok sayıldığı bir sistemde iş barışının korunamayacağını belirten Miran, aynı kurumda farklı statülerde çalışan personel arasındaki ücret uçurumunun adaletsizliği körüklediğini söyledi. Maliye Bakanlığı ve Kamu İşvereni Hakem Heyeti'nin tutumunun bu sorunu kronikleştirdiğini ifade etti.
Bütüncül Reform Talebi
Memur-Sen, parçalı çözümler yerine köklü bir kamu personel reformu talep ediyor. Görev, unvan ve sorumluluk esaslı bir ücret skalası istediklerini belirten Eyüp Bülent Miran, 4688 sayılı sendika yasasının da geçerliliğini yitirdiğini savundu. Sendika yasasının uluslararası normlara (ILO) uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Miran, toplu sözleşme takviminin genişletilmesi ve Hakem Kurulu’nun yapısının değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.
"İmtiyaz Değil, Hak İstiyoruz"
Basın açıklamasının sonunda taleplerinin bir ayrıcalık değil, alın terinin karşılığı olduğunu belirten memurlar, emekliliğe de yansıyacak bir refah payı verilmesini istedi. Antalya’daki açıklama, sendika üyelerinin sloganları eşliğinde sona ererken; "Kamuda adalet, iş yerinde huzur" talebi 81 ilin ortak sesi oldu.
