Ağır, tehlikeli ve insan sağlığı üzerinde ciddi riskler barındıran mesleklerde çalışanlara erken emeklilik imkânı sunan yıpranma payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) uygulamasında 2026 yılı itibarıyla önemli bir genişlemeye gidildi. Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte, bugüne kadar kapsam dışında kalan birçok meslek grubu da sisteme dahil edildi.
Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için kritik öneme sahip olan bu düzenleme, bazı mesleklerin doğası gereği insan ömrü ve sağlığından daha fazla götürdüğü gerçeğinden hareketle hazırlandı. Devlet, yıllardır tartışma konusu olan bu adaletsizliği gidermek amacıyla yıpranma payı sistemini daha kapsayıcı hâle getirdi.
Liste genişledi, riskli meslekler kapsama alındı
2026 yılına kadar oldukça sınırlı tutulan yıpranma payı listesi, yapılan son düzenlemeyle ciddi şekilde genişletildi. Özellikle teknolojik gelişmelerin ortaya çıkardığı yeni riskli iş kolları ile pandeminin ardından önemi daha net anlaşılan sağlık sektörü çalışanları bu kapsama daha güçlü şekilde dahil edildi.
Yeni düzenlemeyle birlikte yıpranma payından yararlanan başlıca meslek grupları şöyle sıralanıyor:
Sağlık çalışanları: Doktor, hemşire, ebe, hasta bakıcı, röntgen teknisyenleri ve ambulans şoförleri (Yılda 60 gün).
Gazeteciler: Sarı basın kartı sahibi muhabirler ve basın emekçileri.
Maden ve yeraltı işçileri: En yüksek yıpranma payına sahip meslek grubu (Yılda 180 gün, yani 6 ay).
Güvenlik güçleri: Askerler, polisler, MİT mensupları ve cezaevi infaz koruma memurları.
Ağır sanayi çalışanları: Demir-çelik fabrikaları, cıva ve asit üretimi gibi zehirli maddelerle çalışan işçiler.
İtfaiyeciler: Yangın söndürme ve acil müdahale ekipleri.
Yeni eklenen meslekler: Çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikaları, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanları 2026 itibarıyla yıpranma payı kapsamına alındı.