Kamu ve özel sektörde görev yapan milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2026 yılı asgari ücret görüşmelerinin ilk tarihi netleşti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan duyuruya göre, Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısını 12 Aralık 2025 Cuma günü saat 14.00'te Bakanlık binasında gerçekleştirecek. Kararın, önceki yıllarda olduğu gibi 31 Aralık'a kadar netleşmesi hedefleniyor.
Bakan Işıkhan'dan Sosyal Diyalog Vurgusu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Komisyonun sosyal diyaloğun en önemli mekanizması olduğunu belirterek, "Biz masada üç kesimi de görmek istiyoruz" ifadelerini kullandı. Görüşmelerde işçi kesimini TÜRK-İŞ, işveren kesimini ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil edecek. Kararlar, 15 kişilik komisyonda oy çokluğuyla alınacak.
Mevcut Durum ve İşverene Maliyet
Asgari ücret, şu an bir işçi için aylık net 22.104,67 TL olarak uygulanıyor. Brüt ücret ise 26.005,50 TL seviyesinde. İşveren açısından bu ücretin toplam maliyeti ise sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigortası primleri dahil edildiğinde 30.556,46 TL'ye ulaşıyor.
Masadaki 6 Farklı Zam Senaryosu: 30 Bin TL Kapıda
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren asgari ücretin 2026'da hangi seviyeye çıkacağı merak konusu. Konuşulan senaryolara göre, eğer yüzde 20 zam yapılırsa net ücret 26.584 TL olacakken; yüzde 35 artış durumunda net ücret 29.841 TL'ye ulaşacak. En yüksek senaryo olan yüzde 40 zamda ise net asgari ücretin 30.946 TL seviyesine çıkması tahmin ediliyor. Orta Vadeli Program (OVP) ile uyumlu yüzde 28,5 artışta ise net ücret 28.404 TL olarak öngörülüyor.
Zam Kararı Birçok Ödemeyi Güncelleyecek
Asgari ücrette yapılacak artış, sadece çalışanların aylık maaşlarını değil, aynı zamanda ekonomideki pek çok önemli kalemi de etkileyecek. Belirlenecek yeni oranla birlikte işsizlik maaşının alt ve üst sınırları, kıdem ve ihbar tazminatları, iş göremezlik ödeneği, stajyer ücretlerinin taban seviyesi ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri gibi birçok ödeme kalemi güncellenmiş olacak.